«إنك عربية» توسع قائمة «نساء التأثير 2026» لتسليط الضوء على 60 قائدة أعمال في «مينا»

أعلنت «إنك عربية» عن إصدار قائمتها لـ«نساء التأثير 2026» في 11 أغسطس، وتضم 60 قائدة أعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وبحسب المنشور، تلقى أكثر من 300 طلب لهذه النسخة، بزيادة ثلاثة أضعاف عن العام السابق، مما دفع المحررين إلى توسيع القائمة من 30 مكرمة تم اختيارهن في كل من 2024 و2025. ووصف موظفو «إنك عربية» عملية الاختيار بأنها صعبة، إذ لم تتمكن من التعرف على العديد من المرشحات المستحقات، مشيرين إلى أن مثل هذا الجهد لا يمكنه أن يلتقط كل قصة ملهمة في النظام البيئي. وأوضح المنفذ أن القائمة تهدف إلى إلقاء الضوء ولو على جزء من النساء اللواتي يقدن التغيير في التجارة الإقليمية.

تركز نسخة 2026 على ثلاث نساء إماراتيات على غلافها، وجاء ذلك بالتزامن مع احتفالات يوم المرأة الإماراتية في الإمارات العربية المتحدة، بحسب ما أفادت «إنك عربية». وتضم هؤلاء صاحبة السمو سارة عبدالعزيز النويمي، الرئيسة التنفيذية لمركز الشارقة لريادة الأعمال المعروف بـ«شرا»، وهاجر بخيت الكتبي، مديرة الاتصال الحكومي في وزارة التغير المناخي والبيئة بالإمارات، وعوشة الأحبابي، مؤسسة ورئيسة تنفيذية لأكاديمية أوبم. وعبرت «إنك عربية» عن فخرها الخاص بتسليط الضوء على إسهاماتهن إلى جانب قائمة كاملة من المديرين التنفيذيين والمؤسسين والمبتكرين. وربط المنشور هذا التركيز بالاحتفالات الوطنية بتقدم المرأة في الدولة.

تشمل قائمة «إنك عربية» قائدات من قطاعات متنوعة تشمل التكنولوجيا والتمويل والاستدامة وريادة الأعمال، كما جاء في الإعلان. ومن المكرمات الدكتورة نجوى عراج، الرئيسة التنفيذية لمعهد الابتكار التكنولوجي، وراما شكاكي، رئيسة حديقة قطر للعلوم والتكنولوجيا، وسابينا أبووفا، المؤسسة المشاركة ورئيسة العلامة التجارية والرؤية في «سنونو». وتمتد الأسماء الأخرى من بينار ألباي، كبيرة مسؤولي المنتجات والتسويق في مجموعة نتورك إنترناشونال، إلى الدكتورة سونيا بن جعفر، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة عبد الله الغرير، بحسب المنفذ. كما توجه الطبعة الخاصة القراء إلى ملفات شخصية فردية لبعض المشاركات.

كتب موظفو «إنك عربية»: «قصصهن شهادة على العمق الملحوظ للقيادة النسائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اليوم – ونأمل أن تجدوها ملهمة تماماً كما وجدناها نحن». ويبني هذا المبادرة مباشرة على النسخ السابقة، حيث يوفر المنشور روابط إلى اختياراته لنساء التأثير في 2025 و2024 التي كرمت رائدات على نحو مماثل. ومن خلال تضخيم هذه الحسابات، تهدف «إنك عربية» إلى تعزيز الرؤية الأكبر للمديرات التنفيذيات اللواتي يشكلن المشهد التجاري من الخليج إلى شمال أفريقيا.

يأتي هذا التكريم في وقت تشير فيه بيانات البنك الدولي إلى أن معدل مشاركة المرأة في القوى العاملة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يبلغ 19 في المائة، وهو الأدنى عالمياً مقارنة بالمعدل العالمي البالغ 48 في المائة. ووجد تقييم للبنك الدولي أن النساء يقدن 7 في المائة فقط من الشركات في المنطقة، رغم أن الإصلاحات المستهدفة قد حققت تقدماً في بعض الاقتصادات. ففي السعودية على سبيل المثال، رفعت التغييرات السياسية معدل مشاركة المرأة من 22 في المائة إلى 35 في المائة خلال بضع سنوات، متجاوزة الأهداف الوطنية، بحسب ما أفادت المؤسسة. وتؤكد هذه الأرقام على الفجوات المستمرة حتى مع توسع شبكات ريادة الأعمال والقيادة.

أشارت «إنك عربية» إلى أن الطلبات لقائمة 2026 جاءت من مجموعة واسعة من الصناعات والدول، مما يعكس الاهتمام المتزايد بهذا التكريم. ووصف المنشور مضاعفة عدد المكرمات بأنها رد مباشر على المستوى المرتفع للمقدمات التي تلقت قبل الموعد النهائي. وتشمل المكرمات الإضافيات مديرات تنفيذيات من منظمات مثل مبادلة وجي42 وكريم وأرامكو، كما أوضحت القائمة. وتظهر المجموعة الكاملة في طبعة رقمية مخصصة يمكن الوصول إليها عبر منصات المنفذ.